Seit über 12 Jahren arbeite ich als Arbeitsvermittler mit Coaching-Aufgaben.  In dieser Zeit konnte ich über 250 Kandidaten in eine für sie interessante Anstellung vermitteln. Mit einer 360° -Abdeckung über alle Branchen und Berufsbilder kenne ich die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten in den einzelnen Bereichen und weiß, was damit sowohl für Personaler als auch für Kandidaten einhergeht. Eine gute Besetzung bedeutet für mich, dass der Kandidat (m/w/d) nicht nur von seiner Qualifikation auf die  Stelle passt sondern auch seine/ihre Persönlichkeit gut mit der Coporate Culture harmoniert. Über umfangreiche Qualifizierungen im Bereich Kommunikation (z.B. in meinen Ausbildungen zum systemischen Coach und Mediator für Arbeit und Wirtschaft) habe ich gelernt, geäußerte Bedürfnisse klar einzuordnen und nicht zuletzt auch – aufgrund meines empathischen Wesens und meinem guten Gespür für Menschen- unmissverständlich zwischen den Zeilen lesen zu können, was ich in dieser Arbeit als mitunter wichtigstes Asset bewerte.

Als Diplomkauffrau mit dem Schwerpunkt Personal /Organisation verfüge ich sicher über eine gute theoretische Grundlage – aber, um ehrlich zu sein –  der viel größere Nutzen für die erfolgreiche berufsübergreifende Vermittlungsarbeit kommt von der großen Anzahl an Bewerberinterviews, die ich ihm Rahmen meiner inzwischen über 3000 Kontakte durchführen durfte.

Durch die Coaching-Tätigkeit, bei der insbesondere bei Kandidaten mit dem Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung die Standortbetrachtung sowie die Einschätzung der Vermittelbarkeit im Vordergrund stand, habe ich eine sehr gute Kenntnis des Arbeitsmarkts im Großraum Frankfurt am Main erlangt und bin gut vernetzt zum örtlichen Arbeitsmarkt und Arbeitsagenturen / Bildungsträgern. Da die Qualifikations- und Tätigkeitsprofile bei den Kandidaten, die ich beraten durfte, sehr unterschiedlich sind – z.B. von Führungskräften wie Projektmanager /Abteilungsleiter über Ärzte/medizinisches Fachpersonal, Sachbearbeiter, Finanzbuchhalter und Assistenten bis hin zu Fachkräften aus dem gewerblichen Bereich wie Fachlageristen und Gabelstaplerfahrer,  biete ich ein weites Kenntnisspektrum rund um Arbeitsmarkt sowie Branchen- und Positionsspezifika.

Meine Überzeugung ist, dass die individuellen Stärken wichtiger sind als ein bestimmter Abschluss oder ein Zertifikat, daher ist es mir ein besonderes Anliegen, schon im Vorfeld in die Selektion einzusteigen um  Ihnen den Auswahlprozess möglichst angenehm und übersichtlich zu machen.

Unternehmenserfolge kommen mit den richtigen Mitarbeitern!

Benötigen Sie Personal? Dann lehnen Sie sich zurück und lassen Sie uns die Suche nach dem perfekten Kandidaten übernehmen!

Ihre Personalberaterin

Claudia Macht

Büro: Workrepublic / Bild: Fotostudio Mühlheim